只管硅谷的天气四序如春，但打工人却迎来了他们的“隆冬”。

从11月4日最先，马斯克推下了硅谷裁员的*张多米诺骨牌，推特、Meta、亚马逊......巨头们相继被曝大裁员。

“提前三天新闻就已经沸沸扬扬，我险些是等着裁员决议的到来。”费东（假名）在破晓三点看到了来自扎克伯格的见告信，同事们最先自觉地在内网祝好、告辞，破晓6点他收到自己未被影响的通知，“当天，Meta股票涨了5%，第二天涨了10%，我以为我们踩在鲜血之上。”

▲扎克伯格致歉视频，图片泉源于网传视频

Facebook用户创作激励偏向的SDE（软件开发工程师）一鸣（假名）留了下来，“我们组11小我私人裁了2个，最近能感应人手不够了。”一鸣告诉商业数据派，有一个脱离的同事是中国广东人，和他同届校招进组，平时关系对照好，这也让“劫后余生”的一鸣感应失踪。

而在两周前，身处一家初创公司的周月（假名）就已经提前“结业”——她所在的公司毫无征兆地宣布裁员30%。相比费东的“煎熬”，周月是“震惊”，“从今年5月以来，硅谷就很不镇静，但没想到会波及到我们这个小公司。”

一鸣的前室友，离硅谷8小时车程、还未结业的小天（假名）同样在为一个个裁员新闻揪心。在疫情下飘洋过海、学自己喜欢的盘算机科学（简称CS），硅谷同样是他的理想之城，“就业形势太艰难了，简历一直在投，但面试却音信全无。”

海内外裁员潮先后到来，互联网行业的焦虑伸张开来。无论是巨细公司、各级码农、待就业的学生，甚至梦想“转码”的外行人们，都被浇了一头冷水。

11月15日最先，有亚马逊员工就陆续爆料所在小组发生裁员。停止发稿，已有Amazon Luna，Amazon Canvas，Alexa privacy，Alexa game，Alexa app，kindle等营业员工说出被裁履历，“陆陆续续地，亚麻（亚马逊别称）这裁员太不愉快了吧！”有人埋怨。

无论是美联储频仍加息，全球通货膨胀，照样科技行业面临的增进见顶、营业转舵，一切都到了该发生转变的时刻。

Meta全力押注元宇宙却每况日下，Twitter易主后逐日都在改版，亚马逊零售、云盘算双引擎增进失速......裁员接踵而至。

时代的灰尘落到每小我私人身上都是一座大山，裁员潮对通俗员工可能都是运气的改变。

01、没有高薪，拿什么拯救我的房贷

从亚马逊跳槽到初创公司的第2年，周月被裁了。

10月20日是个周四，早上9点15分，周月收到了老板预约一对一聚会的新闻。10点整，打开视频，周月还没来得及打招呼，就被老板见告公司裁员，今天就是她的最后一天。

“5分钟交接完，插话的空间都没有。”周月那时完全懵住了，“我告退都要提前2个星期通知公司交接，效果被裁就当天下令。Slack（企业协作软件）和Email（邮件）一关，Github（项目开发软件）一移，我就不再是这个公司的人了。”

一同被裁的同事们私下拉了个群，这才让周月领会到大要情形。

“被裁的一共有28小我私人，各个岗位都有，包罗SDE，Mobile Engineer，Designer，PM，Data Analyst。新老员工也都有，毫无纪律，原来99个员工，裁了30%。”

事实上，周月的履历算得上悦目。名校结业，专业EECS（电子工程与盘算机科学），是美国*就业的专业之一。2019年6月入职亚马逊做SDE，拿到硅谷高薪。由于事情相对平稳，2021年上半年她最先实验寻找初创公司的时机，想要实验更有可能性的事情，“这下裁员，却把不确定性拉满了。”

她的老东家亚马逊也是裁员潮的主力，先是透露冻结招聘，11月11号外媒报道“亚马逊将周全削减开支，Devices（硬件部门）首当其冲。”

在外洋码农社区“一亩三分地”中，蜚语四起。现在被普遍流传的新闻称，亚马逊ALEXA营业裁员10000人，到达70%，其他部门5000人。

数字高到难以置信，硅谷打工人们为此加倍焦躁不安。

▲Alexa产物，图片泉源于亚马逊官网

一名网友发帖回忆道，“我们组延续2年没裁过人。没想到今天裁了一个新入职3个月的同事，7月才领了大包入职，搞得全组人心惶遽。”

财报延续显示低于市场预期，外洋建厂、职员招聘泛起阻滞，复盘亚马逊的裁员，似乎有迹可循。

但对于周月所在的初创公司来说，“这几个月看不出任何谋划下滑的迹象，腾讯最近投了我们D轮。而且公司今年最看重的新产物上周刚公布，我是焦点组，事儿多得组长都忙不外来。”

刚接到新闻的时刻，周月坦言道，难受、震惊、甚至想哭，“老公刚跟创业合资人散伙，我再被裁，家里收入就完全断了，原本蓄积就不多，现在尚有房贷和装修用度。”

在硅谷，有买房压力的年轻人和有贷款压力的家庭很常见，高薪资和高房价相互抵消，有事情时生涯开销能够自由自在，一旦失业，就可能经济主要到步履维艰的水平。

成年人的天下没有“容易”二字，周月快速摒挡盛意情。她仔细算了一下公司津贴加上兑换的PTO（带薪假期），能拿到3.5个月的人为，这意味着有三个月时间找事情，按以往的履历，一切都还来得及。

在被裁的第二周，周月打开领英，登录上Leetcode刷题，找回之前买的Grokking System Design（系统设计），回复之前联系自己的猎头，努力地开启找事情模式。

现在，在一轮轮裁员被爆之后，周月已经求职三周了，她正在不停“领教”市场的寒风。

“上次努力找事情就在一年前，那时刻领英上天天能有十几个猎头来戳，这次一天只有几个，数目一只手都数不满；上次面试都是闭着眼睛拿，最最少到手艺面试，然而这次有很多多少跟猎头刚打完先容电话，就被拒了。”

隆冬突然袭来，处于其中的人们，往往需要时间来感知，但无论若何，都不会放弃抵制。

“对于没有房贷压力、没有身份压力的人而言，裁员拿赔偿休假不算很糟。”周月弥补道，“但对另一部门人而言，有房贷、孩子上学，甚至是私立学校，压力要比我们大多了。”

“熬过这个冬天，春天就在转眼间。人人都撑住！”周月想，无论无何事情总会有转机。

02、留学生的硅谷通道，正在收窄

从2021年8月研究生入学最先，南加州大学盘算机科学（下文简称CS）专业的小天（假名）就在不停地投递简历，希望在结业前锁定一份事情。

去年，他一共投递了靠近200家美国公司，包罗亚马逊和Doordash（美国*外卖平台）在内，其中20%发了在线评估，5%发了面试。

现在年他一共投了50家，现在一个在线评估都没有收到，“今年连拒信都没收到几封，或许HR都被裁了吧”，小天略带无奈地讥讽。

留学生的硅谷通道，正在收窄。

“每年人人都在说是‘最难结业季’，但着实每年都变得更难。”据小天考察，在疫情时代，许多留学生选择了推迟入学。而去年，疫情对美国的影响逐渐消退，大学的政策正式铺开，导致两年的学生挤在了统一年结业，就业市场竞争格外猛烈。

美国移民与海关执法局(SEVP)公布了最新版数据显示，2021年赴美深造盘算机大类的中国学生到达12万人。而美国每年一共给出的H-1B（留美事情签证）配额（上限）仅为8.5万人。

今年，小天能投的岗位在变少，已投的公司也只有简历极其优异才气脱颖而出，而事情签证的抽取又增添一道门槛，留美叠起了debuff。

对于留学生而言，不只是薪水的生计问题，尚有“身份”的压力。

每年都有大量外籍员工涌入硅谷，不少华人靠着OPT（专业实习阶段）、H-1B留在美国。在被裁的情形下，若是不能在限期内找到愿意提供签证的事情，就面临着需要脱离美国的可能。

对于持有H-1B的被裁员工，需要在60天内找到愿意提供H-1B的新事情。但据一鸣透露，在美国从找事情到入职，耗时本就较长，加上现在批量求职的员工、各大公司的停招，加倍是“千军万马过独木桥”的状态。

▲2018年路边求职小伙收到Google等多家科技公司的联系邮件，图片泉源于网络

艰难之下，不少被裁员工抱团取温和。

有人建议看看其余行业时机，“人人可以思量中小公司或者初创公司，放下对大厂的执念，去找营业在能源/制造业/2B/2G/医疗的公司，好比Bloomberg等在数字化转型的金融公司，以及许多大药厂新增了种种级其余数字岗位。”

也有人分享若何多渠道找事情，“发篇领英小作文并海投，宣告自己迫切需要一份事情；联系自己在大厂事情的同伙、前同事、前老板，求内推；联系博士导师，看有没有什么教职可以担任；回看已往半年领英、email联系自己的招聘职员......”

尚有转旅游签、通过day1cpt挂靠学校继续事情、适当降薪......在倒计时下，每条方式都未必能乐成，这也意味着待业码农们在拿到新Offer之前，会延续处于日渐焦虑、不停实验的状态。

而对于不少还没抽到H-1B的应届生、初入职场靠OPT的新人，事情就变得加倍棘手。

在湾区事情的小杨，结业后已经延续三抽不中，OPT在今年到期后，就要脱离美国了。

“一到该抽的那段时间，天天都很忐忑，到脱发的水平。加了一个群组，天天追踪着有若干人抽中。*次没抽中emo了几天，再到厥后两次，我对抽H-1B这个事情越来越恐惧了。”

在小杨做好回国准备后，老板给了一个转机——建议她先去加拿大分部事情一年，明年以L1身份继续回美国抽签，“这是很常见的方式，但也同样很煎熬。”

小杨的例子并不少见，不少“非洲人”需要三抽甚至六抽才气拿到。

“我去年没抽中后就选择回国了。每小我私人都有执念，但我一直记得一句话，人不要随着命扭着。”一位网友谈论道。

裁员、缩招、人多、H-1B少，这届想留美的华人正在渡过“至暗时刻”。事情签证是通往美国的船票，而CS曾是*的买票通道，在这个血色11月，现在也变得不确定起来。

小天告诉商业数据派，他一最先的设计是想要留美两三年再回国，究竟花了高额学费，希望能快速拿到回报。但这两年来，小天越来越倾向于“回国也很好”。

“虽然我还会实验，但已经想好了回国的种种设计。”小天似乎看淡了糟糕的大环境，“这都不算糟糕，着实最坏的是我学的专业CS跌落神坛。”小天弥补道，“自从我入学以来，似乎整个盘算机行业就在走下坡路。”

“时机很主要。下一个风口在哪，我也不知道，但无论若何，我喜欢CS，纵然现在艰难，期待和设计也不会改变。”

03、一裁员股价就涨了，硅谷向华尔街屈服

硅谷仍然是不少码农的憧憬之处。

“在大环境下，Facebook的业绩下滑是一定趋势。我看好元宇宙的偏向，但现在它异常不成熟，在未来两年可能都看不到任何功效。”一鸣告诉商业数据派，这也是部门同事脱离Meta的缘故原由之一，“但对于我这样刚来一年的员工来说，在这里，有最前沿的科技，规模*的用户体量，天天层出不穷的问题，能学到许多。”

小天也同样提到，“硅谷有最厉害的人、大公司，有*竞争力的薪资，尚有最多的H-1B赞助名额。”

但憧憬之处不再是应许之地，硅谷企业们面临着船要驶向何方的难题。

在layoffs.fyi网站，纪录着从2020年以来所有手艺裁员的情形。在硅谷区域，今年5月前，只有24家公司发生裁员，而在6月后，数目最先激增，6月～11月共有217家公司裁员，平均每月43家。11月刚过半，就有Twitter、Meta在内的32家裁员，且裁员人数较多，公司都已多轮融资甚至上市。

▲图片泉源于layoffs.fyi

“一裁员股价就涨了，硅谷在向华尔街屈服。”一鸣说道，“也许这能抵消元宇宙巨额投资导致的不确定性。”

从“扎”进元宇宙最先，Meta就在用时间和款项赌上未来。

营业转舵，职员扩张。2020年3月Meta的员工数是48268名。两年已往，员工数目快翻了一番，今年九月到达87000多名。

此次，Mata裁员除了砍掉不赚钱的智能显示器Portal和智能手表项目，其他组别稀奇是Facebook营业都差异水平地被减员。招聘职员、PM、处于培训期的新人是重灾区，DS（数据科学）、DA（数据剖析）是次灾区，而SDE相对较少。

从现在“苟住”的一鸣事情时间来看，小组10人左右，早上9点~下昼5点，有时晚上和周末加班2~3个小时。现在裁去两人后，事情量也加了上来。“相对我们组，对接组确实有人经常请假，比我们人手更足够，裁得也更多。”

一面裁Facebook，一面继续输血元宇宙，Meta在刚已往的三季度财报会上透露，预计2023年运营用度增进率大幅放缓，但收入成本将加速增进，缘故原由是与基础设施相关的支出和Reality Labs硬件成本将会激增。Reality Labs在2023年的运营亏损将同比大幅增进。

“现在是裁完了，但照这个亏损的速率，下次财报的时刻，我还能‘苟住’吗？”一位自称在Meta就职的网友在一亩三分地社区中反问道。

更恐怖的是，更大规模的裁员似乎才刚刚最先。11月14日，媒体报道，亚马逊裁员或就在本周，主要集中在Alexa智能语音助手营业，其他部门也有涉及。据内部文件显示，包罗智能音箱在内的亚马逊装备部门每年的亏损额度在50亿美元之上。

新闻刚爆出一天，11月15日，在一亩三分地社区上，亚马逊旗下Amazon Luna，Alexa privacy，Alexa game，Alexa app，kindle，Amazon Canvas都已被确认陆续裁员。

“我在Goodreads（念书社区营业），周一拉会告诉我从今天最先终止，给十四天内部转组。”据亚马逊一名员工陈晴考察，原本的十人组，瞬间被裁到三小我私人。“大致估算SDE裁员幅度在一半左右。被裁的人里有L6，有10年迈兵，有刚休完产假的年轻妈妈，有专程做事情签证来美国的外国员工。”

亚马逊家大业大，据最新年度财报显示，全球员工数跨越160万名，是阿里巴巴和京东之和的2倍多。其中，行政和手艺职员超33万名，而这次被裁员数将跨越1万人。

亚马逊除了不少老营业面临重整，作为亚马逊最焦点盈利营业之一的AWS（云盘算），同样面临被裁的问题，一方面是云营业的增速正在放缓，另一方面据多位在职员工所说，“AWS近年来招人多，而且新人的薪资年包一直在涨，统一级别，也会泛起新人倒挂老员工的征象。从营业角度看，产出少，人为高，最容易被裁。”

“这次裁员，再次告诉所有人，要掌握时代的趋势，无论是小我私人照样行业巨头。”小天的同伙对他说道。

正如在每一轮经济危急之后，都泛起反弹。巨头们转舵后，也许会迎来元宇宙、人工智能等创新营业的春天。

“希望不会太久。”周月说道。