近来，专心手术机器人的键嘉医疗宣告IPO。值得注重的是，键嘉医疗前期的部分技能是根据与清华大学协作研制获取的技能转化效果。

2018年12月，键嘉医疗与清华大学签署《技能开发合同书》，托付清华大学展开骨科手术机器人导航系统研制作业。而键嘉医疗与清华大学之间的协作根底为公司的开创团队成员就来自于清华大学。

键嘉医疗并非个例，在医疗立异企业中不乏有清华人的身影。据统计，到2023年6月，共有1638 位创业者是清华校友，相较于第二名北京大学多出了近500位，坐实了清华“CEO孵化器”的名号。

众所周知，创业历来都不是简略的工作，它关系到资金、人的决计和人背面的社会支撑系统。而“清华盛产CEO”的背面是由清华完善的孵化系统在支撑。

1、清华人占有出资半壁河山，清华系企业更易出圈？

如果说，资金是草创企业或许说立异项目持续生长的根底，那么清华给足了创业者们底气。

清华占有了我国出资圈的半壁河山，这绝非夸大。放眼出资圈，清华走出了一批又一批闻名出资人，比方红杉本钱我国基金的周逵、经纬我国的左凌烨、丰元创投的吴军、水木本钱唐劲草等皆是清华校友。别的，要点注重天使轮的连界本钱、元明本钱、道彤出资等开创人也都是清华校友。

除了在闻名出资组织任职的清华校友，清华控股的相关出资组织也有50余家，这数量是其他我国高校都望尘莫及的。

▲清华系出资组织

关于清华系出资组织，能够简略的分为四类：省校共建、清华校方组织、清华校企和清华系校友基金。但不管是校内组织或许是校外渠道，乃至是校友捐献，清华系出资组织关于清华人创业总会多一份注重。

比方，注重细胞与基因治疗职业上游要害制作的赛桥生物，其开创人是清华精密仪器系结业的商院芳博士，而赛桥生物天使轮便是水木创投*出资，Pre-A轮则有启迪之星的参与。无独有偶，清华结业的赵学强博士、林欣教授一同带领4名出站的清华大学博士后创建了华夏英泰，在华夏英泰Pre-A轮融资中也有荷塘创投的身影。类似的事例在清华举目皆是。

某清华系闻名出资组织合伙人告知橙果局：“清华人都有着很深沉的校友情节，看着自己师兄弟创建的企业总想去了解一下。和校友交流起来，信赖感也更高。”这一点在清华系企业那里也得到了证明，图湃CEO王颖琦讲到：“许多清华身世的出资人也经历过清华大学开展创业、孵化、出资的进程。所以清华校友为清华系企业进行出资、服务或许就会更有热心。”

那么，清华系出资组织偏心清华校友，是否就能阐明清华校友创业更易成功呢？

答案并不是*的。有出资人表明：“清华人创业成功仍是和本身项目实力过硬分不开的。”

以水木创投为例，从2022年1月到到2023年6月，水木创投在医疗健康范畴一共进行了8轮融资，其企业无一例外都是注重“硬科技”，在技能上也是全国乃至国际*水平。

▲水木创投 2022年1月-2023年6月出资状况

如科络斯生物便是以前沿化学蛋白质组学技能为中心，建立了国内*共价药物先导化合物挑选渠道和活性分子靶点发现渠道，普译生物则是研制出了*国产化商用生物纳米孔测序仪。因而，“在职业界遥遥*的技能”才是清华系出资最垂青的企业特质。

2、 方针是暂时的，齐备的转化系统才是刚需

除了资金上的支撑，清华也经过方针、孵化渠道鼓励学生和教职工创业。

▲清华大学效果转化常用文件

但相较方针而言，清华将更多的精力放在了转化渠道的打造上。清华创建了自己的创业基地，比方清华 iCenter、x-lab、创 、清华大学艺术与科技立异基地等清华三创教育渠道，在全部资源上支撑创业学生。供职于清华服务系统的资深项目经理告知橙果局：“咱们很早就认识到方针都是暂时的，现在科研转化更需求的是齐备的转化系统。”

为了进步科研立异转化率，清华拟定了一套服务于创业项目的流程。首要，校园建立了技能搬运处，协助创业者寻觅商场定位并提早规划专利所属。之后，会有专门的技能搬运服务教师为项目进行1对1的教导规划，补偿转化过程中工业以及技能的缺乏。

一同，校园也在五道口金融学院规划了技能搬运专业，培育了一批有经历的技能经理人，服务于项目。协助转化项目打通从前端的产品定位到后期企业落地、团队组成等一系列环节，实在做到从实验室到商场。

▲清华大学转化形式

（来历：清华大学科技效果转化服务手册）

别的，清华在项目进入转化前还会对项目可行性和商场性进行评价，也便是PC概念验证阶段。在确认项目的可落地性后，清华技能搬运中心会为项目找准切入点和对标企业，并为企业规划中心价值。往往中心价值和技能切入点是相得益彰的，也是一些出资方评判项目的要点注重方向。

从现在的实践状况来看，清华现已探索出了契合本校需求的孵化路途，2022年由国家科技评价中心等组织一致编纂的《我国科技效果转化2021年度报告》榜单中，清华大学再次夺得了我国高校一切科研效果转化金额排名的*位。

3、每位清华人都有一个创业梦

优渥的创业环境能满意创业者的外部需求，但成功与否依然和创业者的实力和决计直接相关。

科研实力自不必说，清华作为国内*院校，无论是人才本质仍是师资力气都是国内名列前茅的。别的，在人才培育上，清华也尤为注重学生的理论才干、科研才干的培育。如经过“清华书院人才培育方案”，建立起以十年为期的根底科学人才培育准则，又或许是首要建立“穿插学科”专业，打破专业约束，培育多学科穿插交融布景的立异人才等。这些办法都为清华人创业打下了良好根底。

别的，创业习尚在清华也尤为盛行，这和清华“知行合一”的立异培育是分不开的。

首要，为了让学生们在思想上养成立异创业的认识，清华会有认识的促进学生与成功创业者近间隔触摸。除了约请创业成功人士到高校做讲座，开讨论会以外，清华还聘请了一批优异的商场精英，为学生供给辅导。至今，清华聘请了包含苹果 CEO 库克、全球风投*人吉姆·布雷耶等人担任学院的参谋。

其次，为了让学生学生了解创业、测验创业，清华自1988年起每年都会举行立异创业大赛。“实在创业”是清华立异创业竞赛*的特色，在竞赛中清华会为学生们供给商场辅导以及简略的孵化服务。这也为清华人的创业梦埋下了种子，乃至也有企业在竞赛中产生了雏形，某医疗立异企业CEO曾向橙果局提及：“咱们便是从参与立异创业竞赛的项目开端萌发的。”

而创业习尚的鼓起不光让清华人倾向于创业，还更简略在创业途中找到合拍的伙伴。咱们能够看到不少企业的开创人都是“清华 清华”的形式，专心于眼科医疗设备研制的图湃便是其中之一。针对“清华 清华”形式频出，图湃CEO王颖琦谈到：“在创业中咱们其实并没有故意的去寻觅清华同门，但由于清华一起的创业气氛，这使得清华校友们的创业认同度高度类似，很简略在创业途中走到一同。”

别的，清华系创业还有一个十分显着的特色即“老带新”的团队尤为常见。许多团队都是师兄弟或许师生组合，如六合宁远、齐碳科技、驭美客等都是这样的团队形式。从一些清华校友口中，咱们得知这或许便是清华校友之间天然的信赖感：“找校友协作信赖本钱和交流本钱都更低，这为后续创业打下坚实的团队根底。”

4、结尾

在资金力气、齐备的孵化系统以及清华创业习尚的一起效果下，清华的创业故事成为了我国高校圈里的传奇。

从表层来看，清华人创业好像占就了“有利地势、有利地势、人和”，其创业成功率高是天经地义的。但从深层来看，清华人创业的成功更多源自于时间寻求职业*技能的立异精力，和不断创造出标志性科研效果的科研实力。

科技立异一日千里，年代也在不断的进步要求。越来越多的科研人开端向工业挨近，许多高校教授身份开端向企业CEO蜕变，但*不变的是商场对立异“硬科技”的需求。托马斯・彼得斯曾说：“间隔现已消失，要么立异，要么逝世。”无论是高校，仍是企业，只要走内队伍的前面，才干乘风而上。