最近，胖东来超市董事善于东来官宣：自己退休了！

在2023年联商网大会上，他的原话是：“退了80%”，还会在财政与后勤做一些服务作业，但从办理一线退了下来。

我国企业家千千万，但于东来靠着口无遮拦与特立独行，把胖东来“惯上了天”。

他的胖东来，全公司周二放假不说，还一句话开罪全国同行。“加班便是不可，是不道德，无耻！”

有人千里赶来学习，却换来的是他一句diss，“500强有个屁用？许多企业都不把职工当人，咱们现在的人都有病。”

面临胖东来的爆红，于东来不但没有振奋，还直言：“胖东来被神化，是一种悲痛。”

这个如此“固执”的男人，到底是怎样把胖东来面向神坛的？

最“没架子”：

给职工当羊骑、七八个月自驾游

许多人光看于东来*眼，完全想不到会是个年赚70亿的企业家。

由于他完全不但没架子，还不要面子。

不久前，有人在大西北玩耍，正好碰到于东来带着团队旅行，顺手拍了一张照，却引起了网友的团体“声讨”：

“你便是这么当老板的？”

相片里，于东来乐滋滋给我们烧烤，毫无顾忌给人“当羊骑”……

最夸大的，仍是端着一碗吃的，在包子铺前席地而坐，面前还被人“摆着”两块零钱。

假设不说是于东来，还认为这是哪个新来的保安，完全没有一点人们幻想中亿万富翁的姿态。

但是于东来推翻人们对有钱人认知的，不但是表面。

某天，于东来问职工：“我们觉得是美好重要仍是钱重要？”

职工答复“美好重要。”于东来立刻决议，“那就闭店。”所以有了每周二闭店的规则。

于东来还觉得很值，“本来方案丢失7000万8000万，到终究丢失仅仅3000万到4000万，但换来的是职工轻松愉悦的日子状况。”

能让“当羊骑”的老板发火的，只需一件事：自己的职工加班。

作为老板，于东来曾痛斥加班文明是“无耻行为”：“在胖东来，你加班便是不可。你加班便是占用他人生长时机，是不道德的。”

他在公共场所也毫不避忌，说一年的时刻自己有七八个月都在外面自驾游。

更狠的是，不但他自己玩，还要带着胖东来的职工玩。劝人玩不是嘴上说说，而是正儿八经推出一年一个月的度假准则，带薪年假40天，强制执行！

公司还特别为此成立了宣教部，便是专门担任职工的文明文娱活动，并且权利极大，出售、运营部分都得跟它打合作。

“西藏、新疆，哪个当地好往哪个当地去。”

并且跟职工比较，于东来更像是个百依百顺的打工人。

2014年前，于东来会在微博上，每天跟自己的职工互动，只需职工巡检发现问题，拍个相片@于东来，他就能立刻回复怎么处理。

服务员站着运营是常事，他偏要给一切职工配座椅，大妈能够坐着擦地，还有免费冷饮、健身房、阅览区......

由于做法太夸大，许多人一度都不信，“见到这么介绍的，除了骗子，仍是骗子。”

有胖东来的职工坦言，每年的五一，老板于东来都会自掏腰包，带着他们去外面玩耍，并且旅行期间，他们的薪酬照发。

之所以如此，用于东来的话说便是：

“人生不只仅赚钱，还有日子还有文娱还有享用。”

在“没架子”于东来的带头下，每个人都被逼出爱玩的天分。

最“大方”：

多开5倍薪酬、95%赢利给职工

现在的打工人辞去职务，简直只需两种状况：要么做的不高兴，要么钱不到位。

但是让许多人眼红的是，胖东来的职工，却能够做到“我全都要”。

早在刚创业时，于东来对职工便是简略粗犷给钱：

在人们遍及月薪是两百块钱的时代，于东来直接开出一千块钱，吃住都在店里，年终还能往家里拿一万块钱。

胖东来做大今后，撒钱力度更是有增无减。

公司几十亿的运营额，于东来只拿300万薪酬，剩余的赢利悉数分给职工。

所以也有了那句张狂刷屏的金句：

“你给你职工吃草，你将迎来一群羊！你给你职工吃肉，你将迎来一群狼！”

在胖东来，还能有各种想不到的方法发钱。

职工受委屈了发钱，拔刀相助发钱、过个节发钱，来面试还能报销路费。

反过来，在胖东来假设加班，不只没薪酬，还要罚钱。

于东来规则，中高层有必要准点下班，假设18点后还在公司，发现一次，罚款5000元。

于东来觉得，一年胖东来能赚70亿，我拿10%就现已够一家人花几辈子的了，剩余的给职工有何不可？

在多给钱的一起，在公司内部会议，于东来却很少和职工讲绩效，讲出售额。

相反，却像个操心职工日子的老妈子，每天给职工着重，怎么活着才是美好。

职工入职*天，于东来发给他们每人一个《人生规划手册》，怎样样去装饰房子、买东西、买鲜花，来提高自己的日子品尝。

时刻长了，职工也完全不把胖东来当公司，不把于东来当老板。

某年，一位企业家到胖东来调查，进门的一幕让他震动了。

在生鲜区，地上很脏，两个阿姨，一个跪在地上拿毛巾擦地，一个拿扇子扇干，还在说说笑笑。

他问，是老板要求你们跪在地上擦地吗？她们摇头说不是。

“由于这样擦着洁净！”

只需家里人，才会这样擦自家地板。

最“反知识”创业，

却干出了最牛人设！

许多人觉得，从商业模式看，胖东来便是一种违背商业规则、违背人道的存在，底子无法扩展规划。

确实，反常级的产品运营，反常级的职工待遇，肉眼可见的会镇压赢利，于东来对当地人来说，不像是老板，更像是做慈悲的。

但是这些年的于东来，不但没收敛，反而“肆无忌惮”。

胖东来刚成立时，于东来就做了一件没人敢干的事：

提出不满意就退货！这可不是简略的退货，是连用过的能够退，比方买了一张电影票，看到一半感觉不好看，也能够退一半的钱；买错洗发水，开盖了照样退。

假如有人来薅羊毛碰瓷，光赔也是一大笔本钱。其时，这种做法不但震动同行，连用户都懵了。

乃至连招人门槛也适当的低。

与其说胖东来是公司，不如说更像个校园，官网上列着简直一切岗位的实操手册，事无巨细，小白来了都能学会。

一个保洁部的实操手册，足足274页。

招人很少看学历，只需你乐意学，来了就乐意教。

在胖东来的*时期，于东来这种反知识的决议，更是越来越多。

董事长包含总司理到50岁，不论多大的才能都有必要下来，底层的每个分公司司理只需到45岁有必要要退下来。

还敢直接给产品标进价。

当人们认为会持续扩张到全国时，没想到于东来忽然来个急刹车，宣告关店。

半年时刻关了16家，乃至连盈余的店，都要关！

好好的店为啥要关？用于东来的原话说便是，规划一旦做大，各项服务都会大打折扣，终究导致职工不能美好地生长，顾客会越来越绝望，他自己也会越来越累。

老板这么“躺平”，看似职工们能够摸鱼，没想到干劲更强了。

于东来定下的20字运营政策，一字不差都能执行。

文明、法令、准则，乃至每个商场的巡检记载，官网都直接能够看到。

并且他只在许昌和新乡有店，乃至每隔几年，就有胖东来要关闭的传言。

于东来为啥要这么“傻”？

由于于东来的前半生，从前便是靠许多老乡“扶贫”活下来的。

胖东来的前身，“望月楼胖子店”从前产生一场大火，8人逝世，其时一无一切的于东来，一度想自杀。

谁也想不到，一位大妈迈着踉跄的脚步赶来，给于东来送钱。“孩儿啊，由于这事可别趴下呀，假设（你）没有钱了，你伯父俺俩还存了两万块钱，你要用了就给你拿来！”        

与此一起，还有一堆老乡，有的鼓舞他，有的给他寄信，有的头也不回地给他塞钱……也是从那开端，让于东来完全理解了一件事：

对老百姓多一点好，你啥都有了。

其实，超市也好，零售也好，本质上都是服务业，这一行说到底，并没有太大的门槛，各家的差异也并不大。

在服务业，只需一种*的商业模式，那便是回归人道自身。

用*的让利，换来极高的职工忠诚度；

用*的体会，换来极高的用户粘性。

恰恰是这样，于东来才华出了最牛人设，胖东来也有了不倒的壁垒，那便是：

一己之力提高了两座城、几百万人的美好感。

在企业家人设同质化的实际里，于东来最可贵之处在于，用真挚打破了太多固定的人设和套路。

胖东来没倒，加上许多同行暴雷的事实证明：倒下的，永久不是由于傻，而是小聪明。

结语：

曩昔许多创始人，重心只需一个，那便是比规划扩张、打广告的力度有多卷。

OFO的戴威拿投资人的钱，张狂在全国走马圈地；金立老板刘立荣，挑选赌博赚快钱打广告，没想到败光几十亿。

这些大佬都曾比于东来更有钱，更闻名，却独自忘了一件事：

决议品牌存亡的要害，历来不是扩张速度的狂飙，而是真实扎根公民的底气。

许多人不知道，于东来还有个野心：

真实改动商业环境和文明环境。

要把胖东来打造成产品的博物馆、商业的卢浮宫，供全世界的人来观摩学习。

于东来的存在，说明晰一点：企业想活下来，纷歧定非要靠当卷王。

正如于东来所说：

“我不崇奉宗教，但我崇奉仁慈、美好和高兴。”